WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«Репетева О.Е. НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. 14. Zines L.R. The High court and the Constitution: the 16. Коркунов Н.М. Курс лекций по общей теории ...»

Репетева О.Е.

НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ…

14. Zines L.R. The High court and the Constitution: the 16. Коркунов Н.М. Курс лекций по общей теории праsearch for objective criteria // Law-making in Australia. P. 210. ва. – СПб., 1907. С. 344.

15. Карасев М.Н. Некоторые аспекты толкования норм

права // Журнал российского права. № 11. 2000. С. 22.

INTERPRETATION OF CONSTITUTIONS OF COMPARING COUNTRIES

AS ONE OF THE METHODS OF COMPARATIVE RESEARCH

© 2010 Pushkarev S.V., post-graduate student Cheboksary’s Cooperate Institute, Cheboksary (Russia) Keywords: Interpretation; Constitution; migration of constitutional ideas; living Constitution.

Annotation: The article is devoted to the most general theoretical problems of interpretation of Constitution as the main law of the state. It contains conclusion of possibility for Russia to adopt foreign countries' experience of Constitution’s correction not by law but through doctrinal and court interpretation.

УДК 340

НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ЗА НАРУШЕНИЕ РАВЕНСТВА ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА

В СФЕРЕ ТРУДА

© 2010 Репетева О.Е., кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры «Гражданское право и процесс»

Тольяттинский государственный университет, Тольятти (Россия) Ключевые слова: Ответственность; равенство прав и свобод человека и гражданина; дискриминация; трудовые отношения; работник.



Аннотация: На основе сравнительного анализа международных актов и нормативно-правовых актов РФ рассмотрены некоторые проблемы регулирования ответственности за нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина в сфере труда. Вносятся предложения по совершенствованию соответствующих норм уголовного и трудового законодательства и практики его применения.

Суть правовой системы Российской Федерации можно Среди ученых присутствует разнообразие мнений отсвести к формуле «все равны перед законом и судом». В носительно сущности дискриминации. Так, А.Л. Мазин свою очередь равенство подразумевает принцип равной дискриминацию в сфере труда определяет как «неравные защиты со стороны государства. И это не случайно, так как возможности работников, обладающих равной продуктивв качестве главного ориентира при работе над Конституци- ностью, или как неодинаковое к ним отношение со стороны ей РФ 1993 года служила Всеобщая декларация прав чело- работодателей, менеджеров, общества, государства» [4].

века [1] и другие основополагающие международные акты [2]. Н.Н. Семенюта предлагает следующее определение:

В Конвенции МОТ № 111 «О дискриминации в облас- «Дискриминация – ограничение или лишение прав опредети труда и занятий» (1958 г.) предусматривается, что все ленной категории граждан по какому-либо признаку, не лица без дискриминации должны пользоваться равенством оговоренному в соответствующем нормативном акте. Дисвозможностей в отношении продвижения по работе сооб- криминацией является и предоставление необоснованных разно их личным знаниям и стараниям. Европейская соци- льгот, преимуществ отдельным лицам или категориям граальная хартия называет это право правом на равные воз- ждан» [5].

можности и равное обращение без дискриминации по при- С.Ю. Головина понимает под дискриминацией «любое знакам пола в области профессиональной карьеры, включая прямое или косвенное ограничение прав, установление поощрение.





прямых или косвенных преимуществ или различий в обласДекларация МОТ об основополагающих принципах и ти труда и занятости, основанных на признаках пола, возправах в сфере труда 1998 г. определяет: «Дискриминация в раста, расы, национальности, языка, происхождения, имуобласти труда и занятий означает иное и менее благоприят- щественного или должностного положения, места жительное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, ства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к не имеющих отношения к их заслугам или требованиям к общественным объединениям, а также других обстояданной работе» [3]. тельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией необходимые ограничения или Вектор науки ТГУ. № 2(2). 2010 137 Репетева О.Е.

НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ…

предпочтения, связанные со спецификой трудовой деятель- ным группам. Среди социальных групп, для которых трудоности работника, либо обусловленные особой заботой госу- вым законодательством установлены специальные нормы и дарства о лицах, нуждающихся в дополнительной социаль- правила и в отношении которых нарушения трудовых прав ной и правовой защите» [6]. носят массовый характер и являются по своей сущности Экономическая сущность дискриминации заключается дискриминационными, можно выделить, в частности, женв сегментации рынка труда по гендерному, этническому, щин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетвозрастному, социальному и другим признакам. Это, в ча- них и др.

стности, может проявляться в недопущении определенных По своему содержанию ст. 136 УК РФ приближена к ч.

групп населения к сегментам рынка, считающимся более 2 ст. 19 Конституции РФ. Как указывает Н.Ю. Гронская, престижными и отличающимся лучшими условиями труда. изменения законодательства, с одной стороны, устранили И.Я. Киселев отмечает, что недопустима не только прямая ряд проблем, связанных с применением ст. 136 УК РФ, а с дискриминация, зафиксированная в законе или ином норма- другой – породили новые: стало возможным более широкое тивно-правовом акте, но и косвенная дискриминация, на- толкование уголовно наказуемой дискриминации и, следопример, формирование низкооплачиваемых групп профес- вательно, применение ст. 136 УК РФ [9].

сий, предназначенных только для женщин [7]. Одной из гарантий реализации принципа запрета дисКак указывается в юридической литературе, дискри- криминации является защита от необоснованного отказа в минацию можно понимать в нескольких значениях: 1) как приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Законодатель в ст. 3 ТК разборчивость; 2) как установление несправедливых разли- Российской Федерации установил запрет дискриминации в чий в юридическом, социальном или ином экономическом трудовых отношениях не только при приеме на работу, но плане по отношению к человеку; 3) как «дискриминация на протяжении всей трудовой деятельности, предоставив наоборот» («reverse discrimination»), т.е. совокупность ме- возможность лицу, подвергшемуся дискриминации, обрароприятий, проводимых с целью исправления имевших титься за судебной защитой. При этом механизмы защиты и место фактов дискриминации путем предоставления префе- восстановления нарушенных прав в РФ разработаны недосренциального обращения группам, оказавшимся в невыгод- таточно, что не дает возможности работнику или лицу, коном положении [8]. торому по причине дискриминации не удалось трудоустроТаким образом, комплексное толкование ст. 3 ТК РФ и иться, даже попытаться защитить свои права. Следовательположений Конвенции МОТ № 111 «О дискриминации в но, несмотря на то, что уголовным законодательством преобласти труда и занятий» позволяет дать следующее опре- дусмотрена ответственность за дискриминацию, на практиделение дискриминации: это ограничение трудовых прав и ке эта норма применяется крайне редко.

свобод (или получение преимуществ) на основе свойств Проблемы ответственности за дискриминацию в сфере личности и общественных признаков, которые не имеют труда обостряются: несовершенством нормативных правопрямого отношения к трудовой деятельности работника и вых актов России, закрепляющих запрет дискриминации в не связаны с деловыми качествами лица, поступающего на трудовых отношениях, отсутствием специализированных работу. В ст. 3 ТК РФ расширен перечень оснований, по органов по рассмотрению и разрешению дел о дискриминакоторым не допускается дискриминация, что является не- ции в трудовых отношениях, незначительным объемом сусомненным достоинством действующего трудового законо- дебной практики по данной категории дел и рядом других дательства. причин.

Необходимо отметить, что ряд положений ТК РФ, ка- По мнению Е.А. Исаевой, попытка адаптации зарусающихся запрещения дискриминации, изложен иначе, чем бежного опыта к российской действительности при решев международных и конституционных нормах.

Так, неудач- нии проблемы дискриминации в трудовых отношениях явным представляется объединение в ст. 2 ТК РФ в один абзац ляется необходимым. Именно международные нормы и положений о запрете дискриминации и запрещения прину- стандарты, а также зарубежный опыт могли бы, хотя бы дительного труда. Кроме того, в российском трудовом зако- частично, помочь разрешить проблему дискриминации в трунодательстве применяется термин «запрещение дискрими- довых отношениях в нашей стране [10]. Полагаем, опыт нации», тогда как в международном праве используется США, Франции, Великобритании и ряда других стран доспонятие «недопущение дискриминации», отражающее но- тоин заимствования российским законодательством. Этот вый уровень требований в вопросе искоренения дискрими- опыт адекватно соответствует принципам российского пранации. Таким образом, определение дискриминации, данное ва.

законодателем в ст. 3 ТК РФ, позволяет сделать вывод о том, что акцент делается прежде всего на недопущении СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ограничения в трудовых правах и свободах, что является 1. Всеобщая декларация прав человека (принята 10 денедостаточным в современных условиях. кабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН) // Российская Общей нормой, призванной защитить от дискримина- газета. 1995. 5 апреля.

ции в различных сферах, является ст. 136 УК РФ, а в сфере 2. Международный пакт о гражданских и политичетруда с учетом специального субъекта возможна ответст- ских правах от 19 декабря 1966 г. // ВВС РСФСР. 1976. № венность по ч. 2 ст. 136 УК РФ. Данное преступление отно- 17. (1831). Ст. 291; Международный пакт об экономичесится к преступлениям средней тяжести, поскольку макси- ских, социальных и культурных правах от 19 декабря 1966 мальный срок наказания в виде лишения свободы составля- г. // ВВС РСФСР. 1976. № 17. (1831). Ст. 291; Конвенция ет пять лет. МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий Законодатель не включил в диспозицию статьи обяза- 1958 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23;

тельный признак – причинение вреда законным правам и Европейская социальная хартия принята Советом Европы интересам граждан. Преступным является нарушение прав, 18 октября 1961 г. пересмотрена 3 мая 1996 г. // URL:

свобод и законных интересов человека и гражданина по http://law.edu.ru/norm /norm.asp?normID=1149098 (дата обдискриминационным основаниям. Перечень таких основа- ращения 17.03.2009).

ний, указанных в ст. 136 УК РФ, является исчерпывающим, 3. Дискриминация в сфере труда. По материалам докчто не соответствует ст. 19 Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ. лада МОТ «Равенство в сфере труда – веление времени» // В то же время в ст. 136 УК РФ было включено дополни- Управление персоналом. 2003. № 6. С. 63.

тельное основание для ответственности за дискриминацию 4. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление в зависимости от принадлежности к каким-либо социаль- персоналом // Трудовое право. 2003. № 1. С. 80.

–  –  –

Keywords: Responsibility; equality of the rights and freedom of the person and the citizen; discrimination; labour relations; the worker.

Annotation: In article on the basis of the comparative analysis of the international certificates and regulatory legal acts of the Russian Federation some problems of regulation of a liability of infringement of equality of the rights and freedom of the person and the citizen in work sphere are considered. Offers on perfection of corresponding norms of the criminal and labour legislation and practice of its application are made.

УДК 341.0

ПОНЯТИЕ МОШЕННИЧЕСТВА КАК ВИДА ПРЕСТУПЛЕНИЯ

© 2010

–  –  –

Ключевые слова: Преступление; понятие мошенничества; форма хищения; имущественное преступление.

Аннотация: Исследуются некоторые спорные вопросы определения понятия мошенничества как формы хищения или имущественного преступления.

Кризисные явления в экономике предопределили на- теневая жизнь общества, настолько разнообразны возможращивание в обществе криминогенного потенциала. Поля- ности для совершения мошеннических действий. Непросто ризация уровня жизни, разрушение социальных и нравст- распознать «преступные новшества» мошенников, но для венных устоев в обществе, возникновение новых, зачастую того, чтобы дать им правильную юридическую оценку, отуродливых ценностей и жизненных ориентиров – все это граничить от смежных составов преступлений, необходимо вызвало исключительно сложную криминальную ситуацию определить понятие и признаки данной формы хищения.

в России. В теории уголовного права неоднократно предприниВ настоящее время мошенничество принимает все бо- мались попытки дать определение понятия «мошенничестлее изощренные формы, приспосабливаясь к новым обще- во». Так, например, Н.А. Лопашенко формулирует состав ственно-экономическим реалиям, используя недостатки мошенничества в соответствии с законодательным опредеправового регулирования экономических процессов и про- лением, т.е. как формы хищения, делая акцент на способе счеты в работе правоохранительных органов. совершения преступления: «Хищение в форме мошенничеМошенничество является одной из наиболее распро- ства в отношении чужого имущества или права на чужое страненных форм хищения чужого имущества и таким об- имущество, совершенное путем обмана или злоупотреблеразом обладает всеми признаками хищения. Мошенниче- нием доверием».

Похожие работы:

«Глеб Погожев Борис Васильевич Болотов Золотые рецепты здоровья и долголетия Текст предоставлен изд-вом http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=181525 Золотые рецепты здоровья и долголетия: Питер; СПб.; 2008 ISBN 978-5...»

«Введение Пособие по оценке систем уголовного правосудия УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ ПО НАРКОТИКАМ И ПРЕСТУПНОСТИ Вена Введение Пособие по оценке систем уголовного правосудия ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ Нью-Йорк, 2010 год Употребляемые обозначения и изложение материала в настоящем издании не означаю...»

«Известия Самарского научного центра Российской академии наук, том 14, №1(8), 2012 УДК 599.742.21:591.5 КОРМА РАСТИТЕЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ В ПИТАНИИ БУРОГО МЕДВЕДЯ СИХОТЭ-АЛИНЯ © 2012 И.В. Серёдкин Тихоокеанский институт географии ДВО РАН, г. Владивосток Поступила в редакцию 12.05.2012 Основу пищевого рациона бур...»

«ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ЛИЦ, УЧАСТВУЮЩИХ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ § 1. Место исполнительного производства в системе права Российской Федерации Вопрос о природе исполнительного п...»

«“Msdienu izgltbas problmas“ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВНИМАНИЯ УЧАЩИХСЯ (на опыте преподавания юридических дисциплин) Юрий Машошин Академия полиции Латвии ул. Эзермалас, 8, Рига, Латвия Тел. +37129580033. E-mail:jurima@inbox.lv Для освоения проф...»

«Аурика Луковкина Психодиагностика. Шпаргалка Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9094548 Психодиагностика. Шпаргалка: Научная книга; 2009 Аннотация Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а так...»

«Станислав Гроф Кристина Гроф Холотропное дыхание. Новый подход к самоисследованию и терапии Серия «Трансперсональная психология» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9525217 Холотроп...»

«Закупка № 5/14 Извещение о проведении закупки у единственного поставщика (исполнителя) на право заключения договора оказания услуг мобильной связи Открытое акционерное общество «Корпорация развития Северного Кавказа» информирует о проведении закупки у единственного п...»








 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.