WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«Для высококвалифицированных специалистов Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными ...»

Для высококвалифицированных специалистов

http://www.fms.gov.ru/gosuslugi/item/18146/

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами –

высококвалифицированными специалистами определены статьей 132 Федерального

закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в

Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).

Вступление в силу федеральных законов, касающихся

высококвалифицированных специалистов В 2015 г. вступил в силу ряд федеральных законов, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, в том числе и высококвалифицированными специалистами:

представительства иностранных юридических лиц смогут привлекать высококвалифицированных специалистов на условиях статьи 13 2 Федерального закона;

- размер государственной пошлины за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства увеличился и составил 3500 рублей;

- снижается до одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) минимальный размер заработной платы (вознаграждения) для высококвалифицированных иностранных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

С 25 мая 2015 г. вступил в силу приказ ФМС России № 149 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 08.05.2015 г. за № 37211).



Условия, при которых работодатель не вправе привлекать иностранных граждан С 1 марта 2015 г.

работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов в случае, если данный работодатель или заказчик работ (услуг):

- не исполнил принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных в соответствии с Федеральным законом, или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, либо им не были соблюдены существенные условия гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с высококвалифицированным специалистом;

- представил в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган поддельные или подложные документы.

При выявлении одного из указанных обстоятельств ФМС России или ее территориальный орган принимает решение о запрете соответствующему работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Какой специалист считается высококвалифицированным 8 марта 2015 года вступил в силу Федеральный закон № 56-ФЗ., которым внесены изменений в статью 132 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в соответствии с которым высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

1) в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами;

2) в размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);

3) без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково" в соответствии с Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково";

4) в размере не менее чем один миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

5) в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;

6) в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц - для иных иностранных граждан.

Оценка компетентности и квалификации высококвалифицированного специалиста Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

Для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного специалиста работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах трудовой деятельности иностранного гражданина, включая отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Какие работодатели вправе привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов Привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), которые являются:

- российскими коммерческими организациями;

- российскими научными организациями, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

- физкультурно-спортивными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Российской Федерации, не являющимися российскими коммерческими организациями, а также общероссийскими спортивными федерациями в случае привлечения высококвалифицированных специалистов на должности, включенные в перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями, утверждаемый в соответствии со статьей

20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";

- аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц;

в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов не подвергавшиеся административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеющие на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений При этом работодатель, заказчик работ (услуг) в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов не должны были подвергаться административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не должны иметь на момент подачи такого ходатайства неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Оформление разрешения на привлечение иностранных работников для работодателя Работодателю или заказчику работ (услуг) привлекающему высококвалифицированного иностранного специалиста оформление разрешения на привлечение и использования иностранных работников не требуется.

Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд Квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленные Правительством Российской Федерации, не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Документы, необходимые для оформления, продления разрешения на работу, приглашения на въезд высококвалифицированному специалисту Работодатель или заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в Российской Федерации, а также для оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию (при необходимости) высококвалифицированному специалисту должен представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган:

· ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста(файл);

· трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;

· письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста.

Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.

Обеспечение указанных гарантий получения высококвалифицированным специалистом и членами его семьи указанной медицинской помощи в течение срока действия заключаемого с данным высококвалифицированным специалистом трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) является обязательным условием указанного трудового договора или существенным условием указанного гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Пошлина за выдачу разрешения на работу За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства взимается государственная пошлина в размере 3500 рублей, которую необходимо уплачивать в виде платежного поручения:

- в безналичной форме факт уплаты подтверждается платежным поручением;

- в наличной форме факт уплаты подтверждается квитанцией. В этом случае важно, чтобы из представленных документов можно было четко установить, что плательщик действует от имени представляемой организации. Данный факт подтверждается наличием:

а) доверенности (учредительными документами), в которых указано, что плательщик – представитель организации;

б) расходным кассовым ордером или иным документом, подтверждающим выдачу ему денежных средств на уплату государственной пошлины.

В случае если государственная пошлина будет уплачена от имени ненадлежащего плательщика в ненадлежащем размере, то в отношении надлежащего плательщика платежка не будет считаться исполненной.

В случае обращения в ФМС России получатель платежа:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России) л/счет: 04951001920 р/счет: 401 018 105 000 000 019 01 банк: ОПЕРУ-1 Банка России г.

Москва 701 ИНН 770 154 95 53 КПП 770 101 001 БИК 044 501 002 ОКТМО 45375000 КБК 192 108 06 0000 10 017 110 Часы приема документов на оформление разрешений на работу высококвалифицированным специалистам в ФМС России:

–  –  –

За выдачу приглашения иностранному гражданину или члену его семьи взимается государственная пошлина в размере 800 рублей, которую необходимо уплачивать в виде платежного поручения:

- в безналичной форме факт уплаты подтверждается платежным поручением;

- в наличной форме факт уплаты подтверждается квитанцией. В этом случае важно, чтобы из представленных документов можно было четко установить, что плательщик действует от имени представляемой организации. Данный факт подтверждается наличием:

а) доверенности (учредительными документами), в которых указано, что плательщик - представитель организации;

б) расходным кассовым ордером или иным документом, подтверждающим выдачу ему денежных средств на уплату государственной пошлины.

В случае если государственная пошлина будет уплачена от имени ненадлежащего плательщика в ненадлежащем размере, то в отношении надлежащего плательщика платежка не будет считаться исполненной.

В случае обращения в ФМС России получатель платежа:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России) л/счет: 04951001920 р/счет: 401 018 105 000 000 019 01 банк: ОПЕРУ-1 Банка России г. Москва 701 ИНН 770 154 95 53 КПП 770 101 001 БИК 044 501 002 ОКТМО 45375000 КБК 192 108 06 000 01 0012 110.

Часы приема документов на оформление приглашений в ФМС России:

–  –  –

Внимание!

Работодатель, заказчик работ (услуг) вправе не предъявлять квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

Срок рассмотрения ходатайства о привлечении специалиста и заявления о продлении разрешения Срок рассмотрения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления ходатайства в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган.

Срок рассмотрения заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления указанного заявления в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.

Документы, предоставляемые для продления срока действия разрешения на работу Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту работодатель или заказчик работ (услуг) не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия предыдущего разрешения на работу представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции:

- заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;

- трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;

копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;

сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.

Срок действия разрешения на работу высококвалифицированного специалиста Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления. В случае, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации.

В случае досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) высококвалифицированный специалист вправе в течение тридцати рабочих дней (со дня расторжения договора) осуществить поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также виза и вид на жительство, выданные такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными.

Продление сроков действия разрешения на работу и визы Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель или заказчик работ (услуг) не позднее, чем за тридцать дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган:

1) заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;

4) сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

5) документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.

Срок действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а также срок действия визы и вида на жительство, выданных такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, продлевается на период рассмотрения ходатайства, поданного работодателем или заказчиком работ (услуг), с которыми высококвалифицированный специалист заключил новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

В случае если высококвалифицированный специалист не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по истечении тридцати дней либо если ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста отклонено, выданное такому высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными в течение шестидесяти рабочих дней со дня расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо тридцати рабочих дней принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). В течение указанного срока высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обязанности работодателя по уведомлению органов государственной власти Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие высококвалифицированных специалистов, обязаны:

- ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам;

- уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Новые формы уведомления о заключении договоров и порядок их предоставления Новые формы уведомления о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, а также порядок их представления утверждены приказом ФМС России от 1 декабря 2014 г. № 640 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Возможности членов семьи высококвалифицированного специалиста В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность при наличии у них разрешения на работу, полученного ими в соответствии с Федеральным законом, а также получать образование в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации.

Где и как осуществляется прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированных специалистов Согласно Приказу ФМС России от 15.

01.2013 г. № 4 «Об утверждении Перечня уполномоченных территориальных органов ФМС России» (в редакции Приказа ФМС России от 21 октября 2013 г. №415) прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированных специалистов и прилагаемых к ним документов, оформление и выдача разрешений на работу, а также приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей осуществляется в территориальных органах ФМС России.

Реквизиты для оплаты государственной пошлины, адреса и часы приема при получении государственной услуги в территориальных органах ФМС России уточняйте на электронных адресах территориальных органов ФМС России.

В представляемом при обращении работодателя, заказчика услуг (работ) с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста трудовом договоре или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) необходимо наличие следующих данных дата заключенного трудового (гражданско-правового) договора;

должность нанимаемого высококвалифицированного иностранного специалиста;

–  –  –

Воскресенье Выходной Для получения работодателем или заказчиком работ (услуг) приглашения на въезд на территорию Российской Федерации высококвалифицированного иностранного специалиста необходимо при подаче документов располагать следующими сведениями

1. В какой стране и городе высококвалифицированный иностранный специалист будет получать визу на основании оформленного ему в ФМС России приглашения на въезд в Российскую Федерацию;

2. Работает ли данный иностранный гражданин за рубежом, если да, то:

название организации;

–  –  –

3. Если гражданин не работает, то адрес его проживания за пределами Российской Федерации;

4. В случае направления документов для оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию по почте, дополнительно необходимо наличие квитанции об оплате госпошлины в расчете 800 рублей за каждого приглашаемого высококвалифицированного иностранного специалиста. Реквизиты для оплаты государственной пошлины за оформление приглашения:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России) л/счет: 04951001920 р/счет: 401 018 105 000 000 019 01 банк: ОПЕРУ-1 Банка России г. Москва 701 ИНН 770 154 95 53 КПП 770 101 001 БИК 044 501 002 ОКТМО 45375000 КБК 192 108 06 000 01 0012 110.

5. Сокращенное наименование организации (работодателя), не должно превышать 27 символов (включая пробелы), в противном случае сокращение полного названия организации остается на усмотрение сотрудников ФМС России;

6. В ходатайстве о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста информация, заполняемая в графах «Фамилия», «Имя» и «Отчество» не должна превышать 20-ти символов (включая пробелы);

7.В случае посещения иностранным гражданином территории, для въезда на которую требуется специальное разрешение ФСБ России или е территориальных органов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 г. № 754, необходимо предоставить такое разрешение либо согласование.

8. Обращаем Ваше внимание на заполнение ходатайства в отношении детей вписанных в паспорт высококвалифицированного специалиста. В этом случае необходимо дополнительно предоставить заполненное ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию (Приложение №1 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390), где в «сведениях о приглашающем лице» указать данные высококвалифицированного иностранного специалиста, а сведения о ребенке указать в блоке ходатайства - «сведения о сопровождающих лицах, следуемых совместно».

9. Согласно пункта № 2 Административного регламента утвержденного приказом ФМС России от 30 ноября2012 г. № 390 при обращении работодателя с ходатайством по вопросу оформления приглашения высококвалифицированному иностранному специалисту организация в уведомительном порядке встает на учет в ФМС России.

Одновременно с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста организация предоставляет:

1. Российское юридическое лицо:

заявление о постановке на учет;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

–  –  –

копия выписки из Государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ;

копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ.

10. Для приглашения членов семьи высококвалифицированного специалиста необходимо предоставить следующие документы:

Ходатайство (приложения №1 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390);

Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;

Копия документа, подтверждающего родство с высококвалифицированным специалистом. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 05 октября 1961 года, предоставляют с апостилем, в остальных случаях консульская легализация, если иное не установлено действующими договорами и соглашениями Российской Федерации с иными государствами;

Гарантийное письмо приглашающей стороны (Приложение № 12 к Административному регламенту от 30 ноября 2012 г. № 390);

Квитанция об оплате государственной пошлины в размере 800 рублей за каждого приглашаемого иностранного гражданина:

Межрегиональное операционное УФК (ФМС России) л/счет: 04951001920 р/счет: 401 018 105 000 000 019 01 банк: ОПЕРУ-1 Банка России г. Москва 701 ИНН 770 154 95 53 КПП 770 101 001 БИК 044 501 002 ОКТМО 45375000 КБК 192 108 06 000 01 0012 110.

11. Образец заявления для физического лица по возврату государственной пошлины

12. Образец заявления для юридического лица по возврату государственной пошлины приема документов на оформление приглашений и выдача

13.Часы приглашений в ФМС России:

–  –  –

14. Прием письменной корреспонденции осуществляется по адресу: г. Москва,

Похожие работы:

«Наталия Борисовна Правдина Большая книга везения и процветания Серия «Лучшие практики от Мастера Счастливой жизни (АСТ)» Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9140288 Большая книга везения и процветания / Наталья Правдина.: АСТ; Москва; 2015 ISBN 978...»

«СПРАВКА по результатам рассмотрения споров, возникающих при применении норм о договоре банковского счета 1 В соответствии с действующим законодательством договор банковского счета оформляет безналичное...»

«М. В. Савельева, А. Б. Смушкин Следственные действия Учебник для магистров 2-е издание, переработанное и дополненное Допущено Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебн...»

«Захаров Андрей Николаевич ПРИВЛЕЧЕНИЕ ОСНОВНОГО ОБЩЕСТВА К СОЛИДАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ ДОЧЕРНЕГО ОБЩЕСТВА Специальность 12.00.03 – гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право Диссертация на со...»

«УДК 343 Уваров Артур Игоревич соискатель кафедры уголовного права, уголовного процесса и криминалистики юридического института Российского университета дружбы народов uvarov-art@mail.ru Arthur I. Uvarov Aspirant of the Department of Criminal Law, Criminal Procedure and Criminalistics of Institute of Law of Peoples’ Friendship Univers...»

«3 I. Пояснительная записка В настоящее время вуз правомерно рассматривать как часть некоторого образовательного пространства, в котором происходит формирование не только специалиста для работы в определенной области народного хозяйства, но и личности с высокой интеллектуальной культурой. Овладение курсом должно способствовать формированию...»

«Forex Market Global Gateway КЛИЕНТСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ Версия: Ноябрь 2016 ForexChief Ltd; Company Number 14777 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Общие положения 2 2. Права и обязанности сторон 2 3. Порядок взаиморасчетов 3 4. Пределы ответственности 4 5. Риски 4 6. Форс-мажорные обстоятельства 4 7. Урегулирование спорных ситуаций...»










 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.