WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«СОДЕРЖАНИЕ: Информация о Кампании 1. «Горячая линия» и Интернет-консультация 2. Сотрудничество в области осуществления стратегической судебной 3. защиты Новости ...»

СОДЕРЖАНИЕ:

Информация о Кампании

1.

«Горячая линия» и Интернет-консультация

2.

Сотрудничество в области осуществления стратегической судебной

3.

защиты

Новости законодательства

4.

Обзор мероприятий

5.

Анонсы

6.

Участники Кампании

7.

http://women.trudprava.ru/ 2

Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

КАМПАНИЯ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ

ТРУДОВЫХ ПРАВ БЕРЕМЕННЫХ

ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН

С ДЕТЬМИ В октябре 2011 года Российские общественные организации объявили о начале Кампании по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми.

Кампания развивается в нескольких направлений:

• привлечение внимания общественности, средств массовой информации и власти к проблеме нарушения прав женщин с семейными обязанностями;

• правовую поддержку женщин, подвергающихся различным формам дискриминации по мотивам беременности и наличия детей работодателями и органами власти;

• объединение усилий различных общественных организаций, а также привлечение максимального числа сторонников к активному участию в мероприятиях кампании;

• продвижение законодательных изменений, сокращающих количество дискриминационных практик в трудовых отношениях в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей;



Мы считаем, что каждая женщина имеет право на труд, профессиональную реализацию, карьерный рост, достойную заработную плату и условия труда, которые позволяли бы ей совмещать работу и исполнение семейных обязанностей. Поэтому мы призываем женщин, мужчин, профсоюзы, некоммерческие организации, государство и работодателей, и всех, кому небезразлична эта проблема, объединить свои усилия.

Подробнее о Кампании можно прочитать на сайте - http://women.trudprava.ru/7-okampanii.html В рамках кампании организована юридическая помощь женщинам, столкнувшимся с нарушением трудовых прав. Юристы отвечают на вопросы «Горячей линии» и Интернет консультации по правам женщин, ведут личный прием и оказывают юридическое сопровождение в суде. Осуществляется мониторинг нарушений трудовых прав женщин.

ЕСЛИ ВЫ РАЗДЕЛЯЕТЕ НАШУ ПОЗИЦИЮ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ

КАМПАНИИ!

http://women.trudprava.ru/ 3 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

ПРИСОЕДЕНИТСЯ К КАМПАНИИ

ВОЗМОЖНО РАЗЛИЧНЫМИ

СПОСОБАМИ Если Вы представляете некоммерческую организацию, общественное движение или инициативную группу, мы приглашаем Вас присоединиться к Кампании и стать ее участником, для этого свяжитесь с нами по телефону по электронной почте trudwomen@gmail.com.

ВЫ МОЖЕТЕ:

разместить баннер кампании код для вставки:

• a href="http://women.trudprava.ru/2-pravovaya-pomoshy.html"img src="http://women.trudprava.ru/files/banners/baner_222x57-01.jpg"/a Баннеры в разных

–  –  –

прочитать на нашем сайте статьи о защите трудовых прав женщин и • рассказать о них своим друзьям и знакомым;

написать статью или пост по гендерной тематике.

• принять участие в мероприятиях Кампании • подписаться на рассылку, направив письмо по адресу • trudwomen@gmail.com. Вы сможете получать информационный бюллетень кампании, новости, анонсы проводимых нами акциях на свой электронный адрес.

http://women.trudprava.ru/ 4 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» ПО ТРУДОВЫМ

ВОПРОСАМ И ИНТЕРНЕТ-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Для тех женщин, которые столкнулись с нарушениями их трудовых прав, а также с невыплатами пособий открыты телефонная "Горячая линия" и интернетконсультация.

Юристы отвечают на вопросы и дают соответствующие разъяснения, а в случае если требуется составление документов и (или) сопровождение дела в суде, обратившиеся приглашаются на консультацию в общественную приемную.

Мы оказываем правовую помощь в регионах России по телефонам «ГОРЯЧЕЙ

ЛИНИИ»:

Москва, АНО «Центр социально-трудовых прав»

(495) 729-39-06 Понедельник, вторник, четверг с 11 до 17 в рабочие дни Санкт-Петербург, СПбОО «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская Эгида».

(812) 331-94-98 По понедельникам, средам, пятницам с 11 до 17 часов в рабочие дни Калининград, Калининградская региональная общественная организация «Правозащитный центр» (КРПЦ) (4012) 766-313 По рабочим дням с 14-00 до 18-00 Новосибирск, Бердск, АНО «Правовой центр «Защита»

(383-41) 2-18-86, 8-913-007-46-53 По вторникам с 9 до 13 часов в рабочие дни По четвергам с 14 до 18 часов в рабочие дни Красноярск, Красноярская краевая организация профсоюза работников АПК РФ (391) 227-88-46 Вторник, пятница с 14 до 18

ИНТЕРНЕТ КОНСУЛЬТАЦИЯ

На странице http://women.trudprava.ru/index.php размещена Интернет консультация. На вопросы, поступившие через Интернет, отвечают юристы. Более подробно ознакомиться с порядком предоставления интренет-консультации можно по указанной ссылке.

Ответы на поступившие вопросы публикуются на сайте, по адресу http://women.trudprava.ru/consultation.php http://women.trudprava.ru/ 5 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

СОТРУДНИЧЕСТВО В ОБЛАСТИ

ОСУЩЕСТВДЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ

СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ

Мы приглашаем представителей общественных некоммерческих организаций, практикующих юристов и адвокатов к сотрудничеству в области осуществления стратегической судебной защиты.

Участники Кампании оказывают бесплатную юридическую помощь по ведению стратегических судебных дел, которые могут изменить существующую несовершенную и недобросовестную практику применения трудового законодательства, и будут способствовать созданию новой.

О любом деле, которое имеет перспективу обращения в Конституционный Суд РФ, Европейский Суд по правам человека, Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин, или соответствует тематике:

отказ в приеме на работу по мотиву беременности;

o увольнение с работы на основании беременности или отпуска по o беременности и родам;

выдавливание с работы по мотивам наличия детей;

o включение в трудовой договор обязательств не иметь детей;

o отказ в продвижении по службе по мотивам наличия детей;

o непредоставление отпусков по уходу за ребенком;

o несохранение прежнего места работы после окончания отпуска по уходу o за ребенком;

необеспечение особой защиты женщин в период беременности на тех o видах работ, вредность которых для их здоровья доказана;

сексуальные домогательства на работе.

o Вы можете сообщить нам. Мы поможем в ведении дела и подготовке материалов обращений. Мы также имеем возможность финансово поддержать вашу деятельность по ведению стратегических дел данной категории и частично компенсировать судебные издержки.

Для этого вам достаточно написать письмо координатору проекту по адресу trudwomen@gmail.com.

http://women.trudprava.ru/ 6 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РФ РАСШИРИЛ СПЕКТР ПРИМЕНЕНИЯ ГАРАНТИЙ,

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ПРИ ИХ

УВОЛЬНЕНИИ.

Конец 2011 года ознаменовался появлением двух взаимосвязанных постановлений Конституционного Суда РФ, расширивших спектр применения гарантий, предоставляемых лицам с семейными обязанностями при их увольнении. Конституционный суд подчеркнул, что указанные гарантии обусловлены не только принципом повышенной защиты прав работников с семейными обязанностями, но и идеей защиты интересов детей, и указал, что в настоящее время меры по поддержке семьи, материнства, отцовства и детства в РФ являются недостаточными. Такой подход может положить начало новой тенденции в сфере правового регулирования статуса работающих граждан, имеющих детей.





Полный текст статьи юриста Центра социально-трудовых прав Сергея Саурина, а также тексты Постановлений Конституционного Суда доступны на сайте http://women.trudprava.ru/15-konstitutsionniy-sud-rf-rasshiril-spektr-primeneniyagarantiy-predostavlyaemih-litsam-s-semeynimi-obyazannostyami-pri-ih-uvol-15.html

ИЗМЕНЕНИЕ МАКСИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ МАТЕРИНСКИХ ПОСОБИЙ В 2012

ГОДУ Максимальный размер пособий в связи с материнством в настоящее время определяется предельной величиной базы для начисления страховых взносов.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.11.2011 №974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.", вступающему в силу с 01.01.2012, предельная величина базы для начисления страховых взносов проиндексирована и установлена на 2012 год в размере 512 000 (пятьсот двенадцать тысяч) рублей.

В 2012 году застрахованное лицо вправе выбирать порядок расчета среднего заработка, используемого для исчисления пособий.

Варианты следующие:

1.Старые правила (действовали в соответствии с ФЗ №255 до конца 2010 года).

Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев работы у текущего работодателя, предшествующие месяцу наступления страхового случая. Из этих 12 месяцев исключаются некоторые периоды (временная нетрудоспособность, отпуска, простой и т.п.).

2.Новые правила (действуют в соответствии с ФЗ №255 с 01.01.2011).

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Из расчетного периода ничего не исключается, при расчете среднего дневного заработка все полученные в расчетном периоде суммы, с которых уплачивались страховые взносы, делятся на 730.

Полный текст статьи юриста Центра социально-трудовых прав Сергея Саурина, а также расчет максимальных размеров страховых пособий доступны на сайте http://women.trudprava.ru/23-izmenenie-maksimalynih-razmerov-materinskih-posobiy-vgodu.html http://women.trudprava.ru/ 7 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

ОБЗОР МЕРОПРИЯТИЙ

В ПЕТЕРБУРГЕ МАТЕРИ-ИЗБИРАТЕЛЬНИЦЫ ПОТРЕБОВАЛИ СОЦИАЛЬНОЙ

СПРАВЕДЛИВОСТИ

26 ноября 2011 года в Петербурге прошел Марш матерей-избирательниц "За социальную справедливость!". Акция была приурочена ко Дню матери, который в России отмечается 27 ноября. Россия в тринадцатый раз отмечала День матери, это на триста лет позже, чем Великобритания, и на сто лет позднее США и Никарагуа. Материнство в России до сих пор – подвиг, жертва, неоценённый обществом труд. Материнство не защищено, а миссия материнства в России почти невыполнима. Об этом говорили женщины на акции.

В акции приняло участие около 70 человек. Цель марша – привлечь внимание политиков и будущих парламентариев к бедственному положению российских матерей. Организатором выступило общественное движение «Голос женщин». В акции приняли участие кандидаты в депутаты от партий КПРФ, Справедливая Россия, Патриоты России, а также представители Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) и движения за достойную заработную плату «Прорыв».

Подробнее на сайте - http://women.trudprava.ru/44-v-peterburge-materi-izbiratelynitsipotrebovali-sotsialynoy-spravedlivosti.html

В ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЕ РФ ПРОШЛИ СЛУШАНИЯ НА ТЕМУ, «ПРОБЛЕМЫ

ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ЖЕНЩИНАМ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ,

ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ»

–  –  –

http://women.trudprava.ru/ 8 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми руководители, например глава Фонда Социального страхования.

Минздравсоцразвития был представлен, на уровне заместителя руководителя департамента, прокуратуру представлял заместитель начальника управления, от общественной палаты участвовала руководитель комитета по социальной политике. Общественность представляли ряд правозащитных организаций и экспертов.

Участники договорились продолжить работу над изменениями в законодательство в этой сфере. По итогам встречи была достигнута договорённость об организации постоянно действующей площадки для обсуждения проблем назначения и выплаты пособий в связи с материнством; разработки механизмов оперативного выявления и урегулирования возникающих вопросов; с участием экспертов Центра социально-трудовых прав, СПБОО «Петербургской Эгиды», Консорциума женских неправительственных объединений, Минздравсоцразвития, Фонда социального страхования РФ, правозащитных и общественных организаций и Совета по правам человека при Президенте РФ.

Представительный состав слушаний позволяет надеяться, что дело теперь сдвинется с мёртвой точки.

Подробнее на сайте - http://women.trudprava.ru/8-v-obshestvennoy-palate-rf-proshlislushaniya-na-temu-problemi-viplati-posobiy-zhenshinam-v-svyazi-s-materinstvomvarianti-res-8.html

22 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА В МОСКВЕ СОСТОЯЛСЯ ПИКЕТ С ТРЕБОВАНИЯМИ

ПРЯМЫХ И ПРОСТЫХ ВЫПЛАТ МАТЕРИНСКИХ ПОСОБИЙ

–  –  –

Проблема невыплат пособий беременным и матерям, связана с тем что действует сложная схема финансирования. Сейчас пособия должен платить работодатель, а затем уже Фонд социального страхования компенсирует эти деньги. Таким образом организациям выгоднее увольнять беременных женщин без пособий, либо каким-то другим способом уклоняться от обязательств, причём схемы, которые используют нечистоплотные наниматели такие, что добиться положенных компенсаций для матерей становится практически невозможно.

Пикет поддержали представители общественных организаций, Консорциума женских неправительственных объединений, Центра социально-трудовых прав, и профсоюзов.

По окончании пикета состоялись переговоры с участием чиновников Фонда соцстраха, с одной стороны, и активисток движения «Молодые мамы — за справедливый закон» и экспертов Центра социально-трудовых прав, с другой. Со http://women.trudprava.ru/ 9 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми стороны Фонда в переговорах участвовал заместитель председателя Денис Стадник. Как отметила директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова: «Прежде всего, удалось договориться, что в местных отделениях Фонда начнут работать люди, которые будут давать консультации по назначению пособий для работающих матерей, разъяснять женщинам, пострадавшим от незаконных невплат пособий, куда следует обращаться, какие необходимы документы». Кроме того уже в ближайшее время на официальном сайте ФСС, должна появится подробная инструкция в которой будет описан алгоритм действий которые нужно совершить матери в случае невыплаты пособия в связи с материнством.

Сотрудники Фонда признали, что действующую сейчас схему выплат нужно менять, но, требуется время на опробование новой системы, она уже запущена в пилотном режиме в двух регионах, в ближайшее время ее планируют запускать еще в нескольких регионах.

По мнению экспертов, если все договоренности с Фондом будут выполняться, то это значительно улучшит положение женщин, у которых сейчас есть проблемы с получением пособий, а также позволит предотвратить подобные ситуации в будущем. Представители общественных организаций выражают надежду на дальнейшее продуктивное сотрудничество и взаимодействие с Фондом Социального Страхования.

Подробнее на сайте - http://cstp.trudprava.ru/34-v-moskve-sostoyalsya-piket-strebovaniyami-pryamih-i-prostih-viplat-materinskih-posobiy.html

29 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА МОЛОДЫЕ МАМЫ ПЕТЕРБУРГА ВЫШЛИ НА ПИКЕТ К

ФОНДУ СОЦСТРАХОВАНИЯ

Представители общественного движения «Молодые мамы — за справедливый закон» вышли на пикет к Фонду социального страхования (ФСС) Петербурга.

–  –  –

Руководитель регионального отделения ФСС Константин Островский заявил, что требования матерей ему понятны. Однако действующий закон позволяет осуществить прямые выплаты, только если у предприятия нет денег либо оно ликвидировано.

Подробнее на сайте - http://women.trudprava.ru/27-molodie-mami-peterburga-vishlina-piket-k-fondu-sotsstrahovaniya.html http://women.trudprava.ru/ 10 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми АНОНСЫ

СЛУШАНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЕ РФ НА ТЕМУ «ГОСУДАРСТВЕННАЯ

ПОЛИТИКА ГЕНДЕРНОГО РАВНОПРАВИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И РЕАЛИИ»

30 МАРТА 2012 года с 11.00 до 15.00 в Общественной Палате РФ состоятся общественные слушания на тему «Государственная политика равных прав, свобод и равных возможностей для женщин и мужчин в РФ: законодательство и реалии». Для участия в слушаниях приглашаются представители исполнительной и законодательной власти РФ, члены Общественной Палаты РФ, члены Совета по развитию гражданского общества и правам человека при Президенте РФ, активисты женских и правозащитных организаций, представители СМИ и др.

–  –  –

Настоящие слушания призваны привлечь внимание как государства и его институтов, так и гражданского общества к реализации актуальной задачи – законодательного оформления и практической реализации принципа равных прав и свобод мужчин и женщин, а также равных возможностей их реализации,который закреплен в Конституции РФ в статье 19, часть 3, но плохо реализуется в РФ. До сих пор не принят закон,его конкретизирующий (первое чтение прошло в апреле 2003 года), отсутствует закон о домашнем насилии, судебная система не признает фактов дискриминации по признаку пола - фактов, которые определяют ситуацию женщин как в семейной жизни, так и на рынке труда и занятости, в сфере политики.

Подробности на сайте общественной палаты http://www.oprf.ru/ Если у Вас есть вопросы или Вам необходима дополнительная информация вы можете обратиться по электронной почте trudwomen@gmail.com http://women.trudprava.ru/ 11 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми

УЧАСТНИКИ КАМПАНИИ

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП), Москва http://cstp.trudprava.ru Российская неправительственная некоммерческая организация, содействующая продвижению, соблюдению и защите прав в сфере социально-трудовых отношений.

Санкт-Петербургская общественная организация «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская Эгида», Санкт-Петербург http://spb-egida.ru/ Миссия организации - содействие защите социально-трудовых прав граждан, профсоюзов и общественных организаций; формирование активной правозащитной позиции у Российских граждан путем оказания юридической помощи и просветительства.

Консорциум женских неправительственных объединений http://www.wcons.org.ru/ru/main.php В апреле 1996 года в России было зарегистрировано некоммерческое партнерство – «Консорциум женских неправительственных объединений».

Сегодня Консорциум объединяет – 160 организаций в 52 регионах России.

Консорциум содействует в продвижении и защите интересов женщин, а также добивается совершенствования законодательства в интересах женщин по вопросам обеспечения равных возможностей, предотвращения домашнего насилия, защиты репродуктивного здоровья населения РФ, поддержки женского предпринимательства, прекращения торговли женщинами.

Автономная некоммерческая организация "Правовой центр «Защита», Новосибирск http://ano-pcz.ru/ Основной целью деятельности Центра является оказание юридических услуг в области права: консультативная помощь гражданам и организациям, подготовка юридических документов, участие в судебных заседаниях в качестве их представителей по гражданским, трудовым, семейным, жилищным делам, делам о защите прав потребителя и многим другим вопросам.

Калининградская региональная общественная организация «Правозащитный центр», г.Калининград Центр осуществляет деятельность в области защиты прав человека, социальных и трудовых прав. Оказывает правовое консультирование, представление интересов граждан и профсоюзных организаций в судах и других государственных органах. Сотрудничает с профсоюзными организациями для осуществления профсоюзного органайзинга.

Красноярская краевая организация профсоюза работников АПК РФ. (г.Красноярск) http://krasapk.ru/ Краевая организация профсоюза работников АПК является территориальной организацией общероссийского Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации и является составной частью крупной, охватывающей территорию края организации – Федерации профсоюзов http://women.trudprava.ru/ 12 Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми Красноярского края, а также всю страну – Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). А так же частью в мирового профсоюзного движения.

Движение «Молодые мамы – за справедливый закон»

http://vkontakte.ru/club17104391 В апреле 2010 года женщины Санкт-Петербурга создали общественное движение «Молодые мамы – за справедливый закон».

Цель движения – добиться принятия Закона о страховании материнства с целью защиты работающих матерей в период беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком.

Все участницы движения были либо уволены в период беременности, «декретного отпуска», либо не получили от работодателей пособия по беременности и родам и уходу за ребенком. Мы добились решений судов о взыскании пособий и зарплат, однако исполнить их невозможно, поскольку исчезли работодатели. В свою очередь Фонд социального страхования РФ не может выплачивать пособия напрямую пострадавшим женщинам, так как это противоречит существующему законодательству.

Телефон: Горячая линия: +7 – 911- 921 - 31 - 70 e-mail: materinskoepravo@mail.ru Общественное движение «Голос женщин»

http://www.trudwomen.ru Общественные организации, выступающие за равные возможности мужчин и женщин в нашем обществе объединили свои усилия в том,

- чтобы потребовать принятие Закона о страховании материнства (родительства), который защитит матерей и родителей от бедности, нищеты, произвола работодателей и чиновников, создаст условия для комфортного и достойного материнства

-чтобы женщины имели равные с мужчинами шансы на получение хорошо оплачиваемой и высококвалифицированной работы, карьерный и профессиональный рост в трудовой, социальной, экономической и политической жизни,

- чтобы оба родителя имели равные возможности и обязанности по уходу и воспитанию детей,

- чтобы стремящиеся к экономической независимости женщины имели все возможности для профессиональной, карьерной и социальной реализации,

- чтобы был принят Закон о гендерном равенстве, в котором была установлена норма представительства одного пола в законодательных и исполнительных органах власти не ниже 40%, и чтобы женщины могли управлять страной наравне с мужчинами,

- чтобы государство создало социальную систему ухода за детьми, которая бы предоставила равную возможность обоим родителям полноценно трудиться.

- чтобы в системе исполнительной власти были созданы институты по гендерному равенству (Комитеты, комиссии, Уполномоченные по гендерному равенству) с реальными полномочиями.

Участники движения договорились о том, что для продвижения этих идей будут организовывать совместные уличные акции три раза в год: в Международный женский день, День детей и День матери.

Телефон: (812) 232 - 13 – 73; 8-921-336-94-99



Похожие работы:

«КРЕАТИВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ ДЛЯ БРЕНДА MELLER Project by NECTARIN 1 May, 2013 БАЗА ПО ТРЕНИРОВКЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ БАЗА ПО ТРЕНИРОВКЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ INSIGHT: Бывают времена, когда обстоятельства сильнее, чем мы. Неприятности накапливаются, и даже у самых стойких начинают сдавать нервы. Мы нервничаем, начинаем...»

«КОЛОРИМЕТРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ЖИВОПИСИ Г.И. Новиков Институт физиологии им. И.П. Павлова РАН В предлагаемой работе дан анализ некоторых тенденций в методах использования фундаментальных принципов цветовог...»

«МОГИЛЕВЧАнЕ-ВОЕннОСЛУжАщИЕ Если словосочетания «еврей-врач» и «еврей-музыкант» — совершенно нормальные для слуха наших современников, то «еврей-военнослужащий» — понятие, которое для многих может быть довольно непривычным. События Второй мировой войны убедительно продемонстрировали мужество и умения евреев-солдат и евреев-командиров....»

«ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИОЛОГИИ Р.Р. Галлямов СТРАТИФИКАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ П.А. СОРОКИНА И КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ЭТНОСОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ В статье разрабатывается концептуальная модель этносоциальной стратификации, которая, с точки зрения автора, вопреки распространенному мнению, не противоречит стратификационной теории П.А. Сорокина, а дополняе...»

«Определения    Общие требования Консервант – вещество (или композиция),  используемое для обеспечения сохранности  у д р продукта в процессе его хранения и  использования. Консервантом можно называть лишь те вещества,  которые утверждены в этом качестве (см.: Прилож.  VI к Косметической Директиве ЕС 76/768 ...»

«A C T A U N I V E R S I T AT I S L O D Z I E N S I S FOLIA LITTERARIA ROSSICA 7, 2014 Alina Orowska Uniwersytet Marii Curie-Skodowskiej Wydzia Humanistyczny Instytut Filologii Sowiaskiej Zakad Literatury i Kultury Rosyjskiej XVIII–XIX w. 20-031 Lublin Pl. M. Curie-Skodowskiej 5 Миф об Амуре и Психее в поэме И. Ф. Богдановича Душенька Мысль аллегории есть та, что душа на...»

«Руководство по работе с системой AdRiver для издателей Оглавление 1. Система AdRiver: чем она полезна именно вам 2. Принципы работы системы AdRiver 3. Оплата использования системы AdRiver 4. Архитектура системы AdRiver 5. Создание аккаунта веб-изд...»

«1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю), соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы Коды Планируемые результаты Планируемые результаты обучения по компетенций освоения образовательной дисциплине (модулю) программы ОПК-9 способность к оценке Знать: морфофункциональные, мор...»








 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.