WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«Закон о заемном труде: регулирование деятельности по предоставлению персонала в России Обзор законодательства Россия, выпуск № 21 (92), май 2014 г. PwC Закон о заемном труде: ...»

www.law.pwc.ru

Закон о заемном труде:

регулирование деятельности по

предоставлению персонала в

России

Обзор законодательства

Россия, выпуск № 21 (92), май 2014 г.

PwC

Закон о заемном труде: регулирование деятельности по

предоставлению персонала в России

22 апреля 2014 г. был принят Федеральный закон № 116-ФЗ «О внесении

Что нового?

изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее –

«Закон»), регулирующий отношения, связанные с предоставлением персонала в России. Закон находился на рассмотрении Государственной Думы Российской Федерации более трех лет и за этот период претерпел множество изменений по сравнению с первоначальным текстом.

Законом внесены поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Основная новелла Закона – общий запрет заемного труда (то есть труда, осуществляемого работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника).

В качестве исключения из данного запрета устанавливается, что деятельность по предоставлению персонала при соблюдении определенных условий вправе осуществлять:



1) частные агентства занятости (далее – «ЧАЗ»), а также

2) иные юридические лица, отвечающие установленным Законом требованиям (например, аффилированность или наличие акционерного соглашения в отношении юридического лица, в которое направляется персонал).

При этом Закон не регулирует и не устанавливает каких-либо запретов на аутсорсинг (передачу компанией на основании договора определенных бизнеспроцессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области).

Следует отметить, что законодатели предусмотрели довольно долгий переходный период – Закон вступает в силу только с 1 января 2016 г. До указанной даты предполагается также принятие некоторых иных сопутствующих Закону нормативных правовых актов.

Закон предусматривает, что в качестве ЧАЗ может выступать только российское

–  –  –

Законом также устанавливаются некоторые ограничения на предоставление В каких случаях персонала.

Прямо предусматриваются случаи, когда использование труда предоставление предоставленных работников принимающей стороной не допускается, а именно в персонала не целях:

допускается? • замены участвующих в забастовке работников;

• выполнения работ в случае простоя, осуществления процедуры банкротства, введения режима неполного рабочего дня при угрозе массового увольнения;

• замены работников, отказавшихся от выполнения работы в случаях, установленных трудовым законодательством, в том числе замены работников, временно приостановивших работу в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней.

–  –  –

Законом установлено, что работодатели (страхователи), направляющие временно Страховые взносы своих работников по договору о предоставлении персонала, уплачивают страховые при предоставлении взносы с заработка направленных временно работников исходя из страхового персонала тарифа, определяемого в соответствии с основным видом экономической деятельности принимающей стороны, а также из надбавок и скидок к страховому тарифу, устанавливаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых фактически работают направленные временно работники.





–  –  –

Компаниям, планирующим как направлять, так и принимать персонал, следует Наши рекомендации тщательно подготовиться к вступающим в силу изменениям.

–  –  –

© 2014 © «ПрайсвотерхаусКуперс Лигал СНГ Б.В.». Все Информация, содержащаяся в бюллетене, не права защищены. является профессиональной консультацией. PwC не несет ответственности за ущерб, причиненный Под «PwC» и «PricewaterhouseCoopers» понимается каким-либо лицам, если их действия/бездействие «ПрайсвотерхаусКуперс Раша Б.В.» или, в зависимости от стали результатом прочтения данного бюллетеня.

контекста, другие фирмы, входящие в глобальную сеть По всем конкретным вопросам рекомендуем вам компаний PricewaterhouseCoopers International Limited, обращаться к специалисту PwC по каждая из которых является самостоятельным соответствующему направлению.

юридическим лицом.

PwC



Похожие работы:

«Эмоционально-когнитивное оценивание жизненных трудностей как показатель психологической устойчивости учащихся начального профессионального образования А. В. Олейников, г. Псков Проблема психологической устойчивости личности к жизненным труднос...»

«ГЛАДКИХ Наталья Юрьевна СПЕЦИФИКА ПРОЦЕССОВ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СИТУАЦИИ РЕКЛАМНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ Специальность 19.00.03 – психология труда, инженерная психология, эргономика АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук Ярославль...»

«ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ОТРАжЕНИЕ ПСИХИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ЧЕЛОВЕКА В ЛЕКСИКЕ РУССКОгО языКА С.О. малевинский* Среди основных подходов к структурированию лексического материала, отражающего психические свойства человека в естествен...»

«ПРОФИЛАКТИКА ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПСИХОАКТИВНЫХ ВЕЩЕСТВ РУКОВОДСТВО ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ПРОГРАММ ФОРМИРОВАНИЯ ЖИЗНЕННЫХ НАВЫКОВ У ПОДРОСТКОВ ГРУППЫ РИСКА Авторы: Татьяна Воробьева, Александра Ялтонская При участии: Рут Джойс, магистра гуманитарных наук, консультанта по обучению и профилактике НКО «М...»

«Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Владимирский государственный университет Кафедра психологии БАЗОВЫЕ ТЕОРИИ И МЕТОДЫ ПСИХОТЕРАПИИ Методические реком...»

«УДК 378 ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД В РАЗВИТИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ УМЕНИЙ СТУДЕНТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАТИКИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ PRACTICE-ORIENTED APPROACH IN THE DEVELOPMENT OF INTELLECTUAL ABILITIES OF STUDENTS IN THE SPHERE OF COMPUTER SCIENCE AND COMPUTER ENGI...»

«СОГЛАСОВАНО ГЦИ СИ, директор нверсия» Подлежит публикации Б.С.Пункевич в открытой печати 2008 г. Внесены в Государственный реестр средств изме­ Датчики горючих газов рений интеллектуальные стационарные Регистрационный № 1 5 ^ 0 0 6» ИТС Взамен № Выпускаются по техническим условиям ТУ 4215-005-76434793-08 НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТ...»

«1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Адаптированная основная общеобразовательная программа (далее АООП) образования обучающихся с умственной отсталостью нарушениями) это общеобразовательная программа, (интеллектуальными адаптированная для этой категории обучающихся с учетом особенностей их пс...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского» Кафедра специальной психологии ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ К ШКОЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ У ДОШКОЛЬНИКОВ С НАРУШЕНИЕМ РЕ...»








 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.