WWW.PDF.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Разные материалы
 

«Цель Область применения Декларативная часть Расследования и аудиты Выполнение политики Связанные документы и процессы 2 Политика противодействия торговле людьми и ...»

Политика противодействия торговле людьми и рабству

Содержание

Цель

Область применения

Декларативная часть Расследования и аудиты Выполнение политики

Связанные документы и процессы

2 Политика противодействия торговле людьми и рабству

Цель

Компания Oracle стремится создавать рабочую среду, в которой отсутствует торговля людьми и рабство, что, для целей настоящей

политики, включает принудительный труд и незаконный детский труд. Компания Oracle не потерпит торговли людьми и рабства и не

будет игнорировать такие факты на уровне любого подразделения своей глобальной организации. Настоящая политика согласуется с Кодексом этики и делового поведения компании Oracle и нашими базовыми ценностями — защищать и поддерживать человеческое достоинство и права человека в глобальной деловой практике.

Сотрудникам, подрядчикам, субподрядчикам, продавцам, поставщикам, партнерам и прочим контрагентам, с которыми компания Oracle ведет бизнес, надлежит избегать участия в любой деятельности, включающей торговлю людьми или рабство.

Область применения Настоящая политика применима ко всему персоналу, который принят на работу компанией Oracle или предоставляет ей услуги, включая, без ограничений, сотрудников, руководителей, временных сотрудников, контингентных работников (включая работников агентств), работников, нанимаемых на эпизодической основе, и независимых подрядчиков (для простоты упоминания в настоящей Политике сотрудники»).



Каждый Сотрудник компании Oracle обязан прочитать, изучить и соблюдать настоящую Политику.

Менеджеры компании Oracle несут ответственность за обеспечение соблюдения своими Сотрудниками, будь то прямыми или косвенными подчиненными, настоящей Политики и прохождения сертификации и обучения, требуемого от них. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или опасения, связанные с настоящей Политикой, вы можете обращаться в Юридический отдел компании Oracle или представителю Отдела нормативных требований и вопросов этики. Если вам станет известно о каких-либо действиях, нарушающих настоящую Политику, немедленно сообщите о них по любому из каналов, перечисленных в разделе «Выполнение политики» ниже.

Декларативная часть Компания Oracle запрещает торговлю людьми и рабство. Сотрудникам, подрядчикам, субподрядчикам, продавцам, поставщикам, партнерам компании Oracle и прочим контрагентам, с которыми компания Oracle ведет бизнес, запрещается участвовать в любой деятельности, включающей торговлю людьми или рабство.

К ней относятся, без ограничений, следующие виды деятельности:

Участие в любой форме торговли людьми;

Организация сексуальных услуг на коммерческой основе;

Использование принудительного труда при выполнении любых работ;

Уничтожение, сокрытие, конфискация или препятствование доступу иным образом к удостоверению личности или иммиграционным документам лица, таким как паспорт или водительские права, вне зависимости от выдавшего их органа;

Введение в заблуждение или мошеннические действия во время набора кандидатов или при предложении трудоустройства, либо заключении контракта; например, сокрытие, в формате и на языке, понятном потенциальному кандидату, базовой информации или дезинформация кандидатов при их наборе относительно основных условий, включая заработную плату и дополнительные льготы, местоположение работы, условия проживания, стоимость жилья и связанных расходов (если жилье предоставляется компанией Oracle), любые существенные расходы, взимаемые с кандидата, и, если применимо, вредный характер работы.

Использование нанимателей, не выполняющих местные законы о труде страны, в которой проводится наем;

Взимание с соискателей и кандидатов платы за наем;

Если требуется законодательством или контрактом, непредоставление обратной транспортировки или неоплата расходов за обратную транспортировку по окончании трудоустройства;

Если требуется законодательством или контрактом, непредоставление или неспособность организовать условия проживания, соответствующие стандартам проживания и безопасности в данной стране; или Если требуется законодательством или контрактом, непредоставление контракта о приеме на работу, соглашения о найме или другого обязательного рабочего документа в письменной форме.

Компания Oracle предприняла действия и стремится поддерживать свои системы и процессы в оптимальном состоянии с целью устранить факты торговли людьми и рабства в цепочке собственных поставок оборудования.

3 Политика противодействия торговле людьми и рабству Компания Oracle требует от своих поставщиков в цепочке собственных поставок оборудования соблюдать все применимое законодательство и вести бизнес этично и ответственно. Компания Oracle приняла Кодекс поведения Гражданской Коалиции электронной промышленности (Electronic Industry Citizenship Coalition, EICC), в котором запрещается использование принудительного, кабального, крепостного или недобровольного тюремного труда.

Компания Oracle продолжает проверять, оценивать, способствовать информированности и устранять риски, связанные с принудительным трудом и торговлей людьми в цепочке собственных поставок оборудования.

Примеры принятых действий включают следующее:

Оценка и устранение рисков цепочки поставок:

Компания Oracle включила Кодекс поведения EICC путем ссылки на него в свои соглашения с поставщиками, участвующими в цепочке собственных поставок оборудования. Компания Oracle также участвует в отраслевых мероприятиях, направленных на повышение осведомленности о торговле людьми и внедрение программ EICC.

Аудит поставщиков:

Компания Oracle проводит аудит поставщиков, участвующих в цепочке собственных поставок оборудования, на основании Кодекса поведения EICC и проверяет результаты аудита указанных поставщиков.

Сертификация поставщиков:

Компания Oracle инициировала процесс сертификации поставщиков, участвующих в цепочке собственных поставок оборудования, требующий от них подтверждения, что, в меру своей осведомленности, используемые в их продукции материалы были созданы в соответствии с применимым законодательством о противодействии рабству и торговле людьми.

Стандарты ответственности:

Компания Oracle поддерживает стандарты и процедуры ответственности для сотрудников и поставщиков, участвующих в цепочке собственных поставок оборудования, не выполняющих требования в области делового поведения компании Oracle.

–  –  –

Компания Oracle проводит обучение по проблемам торговле людьми и рабства для сотрудников, непосредственно работающих с цепочкой собственных поставок оборудования.

Расследования и аудиторские проверки Компания Oracle проводит расследования и аудиторские проверки, чтобы подтвердить ведение коммерческой деятельности в соответствии с настоящей Политикой. Все Сотрудники компании Oracle и третьи стороны, с которыми или через которых компания Oracle ведет свою коммерческую деятельность, обязаны полностью и незамедлительно оказывать содействие внутренним и внешним аудиторам и следователям компании Oracle, а также давать полные и достоверные ответы на их вопросы, запросы о предоставлении информации и документации. Отказ сотрудника от оказания такого содействия или любые действия, препятствующие проведению расследования или аудиторских проверок, включая, например, сокрытие или уничтожение любой информации или документации, предоставление ложных ответов или ложной информации, удаление электронных сообщений или других документов, будут считаться основанием для дисциплинарных мер вплоть до увольнения, с учетом применимого законодательства.

Выполнение политики Сообщайте о любых действиях, которые, на ваш взгляд, могут быть нарушением настоящей Политики напрямую представителю Отдела нормативных требований и вопросов этики, в Юридический отдел компании Oracle, Директору Глобального отдела нормативных требований и вопросов этики или Старшему вице-президенту компании Oracle и Генеральному юрисконсульту. Вы также можете сообщать о нарушениях по телефону «горячей линии» по вопросам этики компании Oracle по номеру: 800-679-7417, или, для стран ЕС, по номеру: 866-455-1215, либо через веб-сайт для сообщения о нарушениях нормативных требований и этики компании Oracle. Оба этих канала предусматривают анонимное оставление сообщений, если это разрешено применимым законодательством. Сотрудники, которые не будут сообщать о фактических или подозреваемых случаях неправомерного поведения, будут считаться нарушившими требования настоящей Политики в соответствии с применимым законодательством.





Компания Oracle не потерпит применения мер возмездия против Сотрудника за добросовестное сообщение об опасениях или за оказание содействия расследованию, даже если не будет найдено доказательств для обоснования сообщения.

Любое нарушение настоящей Политики повлечет за собой применение дисциплинарных мер вплоть до увольнения с учетом применимого законодательства. Нарушение применимого законодательства может, кроме того, повлечь за собой уголовное преследование ответственных лиц, а также и самой компании.

4 Политика противодействия торговле людьми и рабству Связанные документы и процессы Oracle Corporation UK Ltd План соблюдения нормативных требований Oracle America Inc. для контрактов с федеральным правительством США, попадающих под действие Политики Примечание: План соблюдения нормативных требований применим только для контрактов с федеральным o правительством США (1) по поставке товаров (не включая серийную продукцию), произведенных за пределами США, и оказанию услуг за пределами США; И (2) при расчетной стоимости контракта, превышающей 500 000 (пятьсот тысяч) долларов США. С вопросами о Плане соблюдения нормативных требований или для внесения изменений в него обращайтесь по эл. почте policomply_us@oracle.com.

–  –  –

5 Политика противодействия торговле людьми и рабству



Похожие работы:

«Анализ работы методического объединения учителей физической культуры и ОБЖ за 2012-2013 учебный год (руководитель Кортиев Алан Юрьевич) Цели и задачи кафедры, поставленные на текущий год, эффективность их I. выполнения В 2012-2013 учебном году методическ...»

«Паспорт Безопасности Вещества Директива 1907/2006/EC Helix Ultra 5W-40 Версия 1.7 Дата Ревизии 13.10.2015 Дата печати 15.10.2015 1. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ И СВЕДЕНИЯ О ПРОИЗВОДИТЕЛЕ ИЛИ ПОСТАВЩИКЕ Название продукта : Helix Ultra 5W-40 Код продукта : 001A9013 Реквизиты производителя или поставщика Произв...»

«ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАЧАЛЬНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 615 АДМИРАЛТЕЙСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА «ПРИНЯТО» «УТВЕРЖДАЮ» решением Педагогического совета ГБОУ НОШ № Директор ГБОУ НОШ № 615 Адмиралтейског...»

«Капитанец Е. Г. Исследование формирования синдрома эмоционального выгорания педагогов // Концепт. – 2015. – № 02 (февраль). – ART 15047. – 0,4 п. л. – URL: http://e-koncept.ru/2015/15047.htm. – Гос. рег. Эл № ФС 77-49965. – ISSN 2304-12...»

«Арт-терапия, как метод диагностики тревожности у детей младшего школьного возраста Носова А.А., Татаринцева А.Ю. Воронежский Государственный Педагогический Университет Воронеж, России Art therapy as a diagnostic method uneasiness...»

«СКАКАЛКА – УМНЫЙ ТРЕНАЖЕР. РАЗВИТИЕ КООРДИНАЦИОННЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Бойко Валерий Вячеславович Государственный университет – учебно-научно-производственный комплекс, г. Орёл Переход на обучение в школе по федеральным г...»

«ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ Муниципального автономного дошкольного образовательного Учреждения Центра развития ребёнка – детского сада № 63 за 2012 Публичный отчет Раздел 1. Общая характеристика МАДОУ №63 Муниципальное автономное дошкольное образовательн...»

«Одесса и одесситы Валентин КРАПИВА Портрет в интерьере Одессы Одесса, Одеська мiська друкарня, 2005 Эта занятная и поучительная книжица имеет подзаголовок — Теперь в профиль. Дело в том, что еще в ХХ веке, а точнее — в 1999 г. автор уже издал первую час...»

«Секция 10. Образование и воспитание: социологические аспекты Проектный метод как система социального воспитания Кобахия Е.Е., педагог-психолог ГОУ ЦПМСС «Юго-Восток» Проектная система, так же как и лабораторная, зародилась и получила первоначальное развитие...»










 
2017 www.pdf.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - разные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.